• Про налоги и неизбежность…

  • Уловки турфирм

  • Прочитав предыдущий пост я понял, что надо развить тему участия предпринимателя (работодателя) в уплате налогов сотрудника и том бремени расходов, который возникает у предпринимателя в связи с этой почётной обязанностью...
    Итак, предприниматель платит за сотрудника некие налоги, разберём состав и существо этих перечислений!
    Положим, что некий гражданин А.(гр.А.) работает у предпринимателя В. (пр.В.) и в штатном расписании у него значится оклад 10000 р.
    Пр. В. в срок не позднее 15 числа следующего за месяцем расчёта зарплаты сотрудников должен уплатить налоги с этой суммы и выдать/перечислить зарплату сотрудникам.
    На руки гр.А. получит 8700 р., так как в 10000 штатного оклада входит НДФЛ.
    НДФЛ (налог на доходы физлица) пр.В. оплатить государству в объёме 13 % от суммы стоящей в штатном расписании или договоре т.е., 1300 р.
    Так распределяется зарплата гр.А (10000 р.)
    На 10000 р. начисляется ЕСН (набор обязательных отчислений в ПОЛЬЗУ СОТРУДНИКА) - пенсионное страхование, медицинское страхование и некоторые выплаты ещё.
    ЕСН (в зависимости от вида деятельности) составляет 26% (обязательная часть) + от 0,1 до нескольких процентов отчисления по страхованию на случай травматизма (величина зависит от опасности вида деятельности, осуществляемого предпринимателем). Для округления возьмём 0,5%. Т.е., мы получает примерно 26,5% налогов, который пр.В. (сумму 2650 р.) оплатит в разные госструктуры с расчётного счёта своего предприятия!
    Чаще всего граждане даже не задумываются о том, что предприниматель платит эти налоги государству для формирования последним пенсионного накопления, медицинской страховки гражданина, т.е., практически, пр.В. незаметно и неоценённо гр.А. оплачивает ему дополнительно к своим затратам на содержание бизнеса его лечение и старость!
    Надо заметить, что эти затраты предпринимателя не учитываются в декларации по налогу на прибыль, они относятся на себестоимость деятельности предпринимателя (фирмы), вычитаясь полностью из дохода фирмы.
    Поясню. Если мы заработали 1000000 р. (т.е., нам за нашу продукцию или наши услуги перечислили покупатели эту сумму), то из этой суммы мы вычитаем все суммы, уплаченные в составе зарплаты и налогов на неё по всему штату фирмы! Надо отметить (это важно), что в балансе по прибыли отражается (принимается) суммы дохода и расхода за вычетом НДС!!!!
    Но, весь этот пост имеет следующий смысл! Как и в предыдущем, я хотел бы отметить психологическую потоплёку ситуации, когда работник отстранён от уплаты налогов по своим доходам! Вы видите картину, которая состоит из очевидных суммарно приведённых мной затрат пр.В. по содержанию сотрудников в части из зарплаты. И, несмотря на некоторые законоопределённые послабления в связи этой обязанностью предпринимателя в виде отнесения всей суммы платежей по зарплате и налогов связанных с ней на себестоимость деятельность фирмы, эффект остаётся - сотрудник не понимает существа этой ситуации! Для него ЕСН нечто не имеющее к нему отношения?! А мне кажется, необходимо создать такую ситуацию, чтобы для гражданина было очевидно и существенно то, что происходит с налогами, которые возникают вместе с его дохоами!














  • Про налоги и неизбежность…

  • Уловки турфирм