• Максимально совместимые типы личности

  • Негармоничные смешанные типы


  • Характер гораздо больше сближает людей, чем ум.

    Ж. Ренан


    «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты» – это истина на все времена!

    Люди разных типов личности выбирают себе друзей по разным признакам. При этом цель у них одна – получить максимальное удовольствие от общения с друзьями, а это возможно только при Взаимной совместимости.

    Теперь, когда мы с вами знаем, какие разные бывают типы личности людей, мы можем ответить на вопрос, почему с одними людьми мы дружим и успешно общаемся, а с другими вместо продуктивного контакта получаются ссоры и конфликты.

    С одними людьми нам общаться просто и легко, контакт устанавливается сам собой, а с другими приходится долго подбирать «правильные выражения», находить слова, и даже в этом случае общение бывает некомфортным.

    В чем же проблема?

    В психологической совместимости!


    Психологическая совместимость типов личности – это степень гармоничности и позитивности их общения и взаимодействия. Чем выше уровень психологической совместимости, тем меньше вероятность конфликтов и больше вероятность позитивного и конструктивного общения, построенного на взаимопонимании.


    Представители каждого типа личности с одними типами личности совместимы больше, чем с другими.

    Перед нами – круг совместимости типов личности:


    Типы личности, находящиеся на круге совместимости в непосредственном соседстве друг с другом (как Артист и Социолог) Психологически совместимы. Они быстро и легко находят общий язык, понимают друг друга с полуслова, с удовольствием общаются, охотно вступают в дружеские отношения. Между людьми этих типов редки конфликты. Встречаясь в одном коллективе, они часто образуют сплоченную и дружную команду.


    Психологически совместимы следующие типы личности:

    • Артист и Социолог

    • Контролер и Артист

    • Социолог и Участник

    • Участник и Интеллектуал

    • Интеллектуал и Прагматик

    • Прагматик и Контролер


    Типы личности, Находящиеся друг от друга через один тип (как Прагматик и Артист) имеют Средний уровень психологической совместимости. Вероятность того, что они найдут общий язык, поймут друг друга, не поссорятся и станут друзьями – 50:50. Это означает, что эти типы личности имеют нечто общее, но не все. Какие то интересы, вопросы и темы являются для них общими, но какие то – сильно различаются. Подружатся или поссорятся представители этих типов личности – зависит от ситуации общения и желания их самих. В коллективе представители этих типов личности могут стать единой сплоченной командой, но только тогда, когда проведены специальные меры и мероприятия по их сплочению и объединению.


    Средне психологически совместимы:

    • Артист и Участник

    • Социолог и Интеллектуал

    • Участник и Прагматик

    • Интеллектуал и Контролер

    • Прагматик и Артист

    • Контролер и Социолог


    Типы личности, находящиеся друг от друга через два типа, то есть на противоположных концах круга совместимости (например, Артист и Интеллектуал), – несовместимы друг с другом. Это означает, что их слишком многое разделяет: у данных типов личности настолько противоположны интересы, что им трудно понять друг друга. Между ними часты конфликты и ссоры.


    Психологически несовместимы:

    • Артист и Интеллектуал

    • Социолог и Прагматик

    • Контролер и Участник


    Присмотревшись, мы увидим, что типы личности, расположенные на круге совместимости справа (Артист, Социолог, Участник) отличаются от типов личности, расположенных слева (Контролер, Прагматик, Интеллектуал).


    Триада типов личности АРТИСТ, СОЦИОЛОГ, УЧАСТНИК называется СОЦИАЛЬНАЯ ТРИАДА, или социальные типы личности, так как Главным объектом и целью их психологических сценариев является КТО ТО (социум, другие люди).


    Каждый из типов личности социальной триады можно назвать социозависимым. Для каждого из данных типов личности важны другие люди и общение с ними. Объект внимания каждого из них – Кто то. Центр внимания Артиста – впечатление, которое он производит на Кого то. Социолог все время сконцентрирован на отношениях с Кем то. Участник переживает или радуется, когда Кто то Принял или не принял его в свой круг.


    Триада типов личности КОНТРОЛЕР, ПРАГМАТИК и ИНТЕЛЛЕКТУАЛ называется РАЦИОНАЛЬНАЯ ТРИАДА, или рациональные типы личности, так как Главным объектом и целью их психологических сценариев является ЧТО ТО (дела, система, информация).


    В отличие от типов личности социальной триады, центр внимания рациональной триады – все, кроме других людей: информация, бизнес, планы, системы, структуры, то есть Что то. Центр внимания Контролера – информация и система, которую нужно контролировать. Прагматик озабочен правилами и законами, но никак не человеческими отношениями. Интеллектуал и вовсе предпочитает не общаться с окружающими, отдав все свое время и внимание решению интересных задач. Что то (задачи, информация, структура) важнее для каждого из данных типов, нежели кто то (люди, отношения).

    Таким образом, несовместимыми являются типы личности, принадлежащие к разным триадам и имеющие противоположно направленные сценарии. Например, Артист (социальная триада, нацелен на признание у публики) и Интеллектуал (рациональная триада, нацелен на самостоятельное познание истины), Социолог (социальная триада, нацелен на неформальные отношения) и Прагматик (рациональная триада, нацелен на формальность в соблюдении правил), Участник (социальная триада, нацелен на получение мягкой эмоциональной поддержки) и Контролер (рациональная триада, нацелен на жесткий контроль).

    Кроме того, шесть обсуждаемых типов личности разделяются на три пары по степени их доминирования в социуме.

    Пара ЛИДЕРЫ включает типы личности Контролер и Артист. Действительно, и Контролер и Артист склонны брать инициативу на себя в различных ситуациях, становиться лидером в коллективе, нести определенную ответственность. У Контролера лидерство объясняется стремлением все контролировать, у Артиста – быть в центре внимания. Кстати, совместимость сценариев Артиста и Контролера объясняется еще и этой общей склонностью быть лидерами, при низкой конкурентности друг другу. Контролер и Артист почти никогда не конкурируют: эти два лидера вполне могут мирно сосуществовать друг с другом. Пример: «серый кардинал», который всем управляет, но никому не виден (Контролер) и «белый кардинал», который делит власть с серым и играет роль яркого харизматичного лидера (Артист).

    Стили лидерства Контролера и Артиста различны, Но могут прекрасно сосуществовать, дополняя друг друга. Лидерство Контролера рационально, Жестко, структурировано, конкретно, с максимальной ориентацией на дело. Лидерство Артиста эмоционально, Мягко, импульсивно. Эстетично, выразительно, с максимальной ориентацией на людей и их эмоции.

    Пара ГРУППА ПОДДЕРЖКИ Включает типы личности Прагматик И Социолог. Эти типы личности объединяет то, что никто из них не склонен лидировать, но при этом каждый всегда готов поддержать лидера. Прагматики являются группой поддержки для лидера Контролера (незаметного создателя правил и структур). Социологи всегда готовы поддержать лидера Артиста с его яркой, эмоциональной манерой вести за собой толпу, полной энергии и харизматичности.

    Пример:

    Часто руководитель не находит общего языка с коллективом, когда руководитель – Артист с яркими призывами и красивыми словами, а коллектив – Прагматики, требующие правил и конкретики.

    Также трудно бывает руководителю Контролеру, жесткому и системному, с коллективом Социологов, которые жаждут душевности и теплоты и объединяются против своего «сухого и бесчеловечного» босса.

    Решением таких проблем является грамотный подбор коллектива и руководителя.

    Если же коллектив состоит из Прагматиков и Социологов, то нужно предусматривать для них двух руководителей – Контролера и Артиста соответственно, чтобы, взаимно дополняя друг друга, они завоевали авторитет в коллективе и способствовали успеху коллектива.

    Пример из жизни:

    В одной компании было два руководителя: мужчина и женщина. Женщина, как опытный маркетолог, определяла политику и систему работы компании, но, когда назревал конфликт или возникала проблема во взаимоотношениях между сотрудниками, она терялась, не зная, что делать. И тогда вмешивался мужчина – яркий балагур и весельчак с педагогическим образованием. Он пользовался такой любовью и непререкаемым авторитетом в коллективе, что одно его появление способствовало быстрому разрешению любой проблемы во взаимоотношениях. Управляй коллективом каждый из них в одиночку, он явно не справился бы, но вместе эти два руководителя за короткое время сумели сделать компанию лидером в своей отрасли.


    Пара ОППОЗИЦИЯ Включает типы личности Интеллектуал И Участник. Каждый из этих типов личности Противопоставляет себя любой системе (Интеллектуал – информационной, Участник – социальной). Именно поэтому и Интеллектуал, и Участник всегда находятся в стороне от любых иерархий и систем, часто не признавая их. Примером глобального противопоставления себя обществу для Интеллектуалов и Участников является явление диссидентства, когда, представители данных типов личности открыто декларировали свое несогласие с канонами господствующей в стране социальной и политической системы.


    В любой системе и структуре Контролеры и Артисты всегда склонны прорываться наверх, к власти, дабы удовлетворить свои информационные и демонстративные амбиции. Социологи и Прагматики в любой структуре занимают промежуточное положение политически средне активной массы, поддерживающей ту или иную политику. Участники и Интеллектуалы являются аутсайдерами или оппозиционерами существующей системы.




  • Максимально совместимые типы личности

  • Негармоничные смешанные типы