Соц сети



  • Нестандартное мышление

  • Магическое мышление.

  • Одним из самых значительных достижений в плане развития собственной мудрости, я считаю приход к пониманию того, что разные люди мыслят по- разному. И взгляд на одно и тоже событие у них совершенно разный может оказаться. Не буду скрывать, понимание этого простого факт пришло ко мне далеко не сразу, а если быть совсем честным, то где-то после 33 лет. Ну может чуть раньше.
    Есть, конечно, какое-то количество непреложных истин. Что вода мокрая, а снег холодный. По этим вопросам люди худо бедно пришли к некому однозначному пониманию. Но вещи чуть менее банальные людьми совсем не так однозначно воспринимаются. Человек на все сквозь призму своей собственной картины мира смотрит. И для успешного общения с людьми этот нюанс учитывать необходимо.
    Хотя, иногда…
    Впрочем, сначала предыстория.
    Есть в моем честном трудовом списке такой момент, когда я круто сменил сферу деятельности. Правда, оставшись при этом в той же компании. Сделал я успешно один большой и сложный проект, а в этот момент как раз другая серьезная задача в компании появилась. И владелец бизнеса мне предложил за нее взяться. И хотя задача эта была в совершенно другой сфере, нежели я до этого занимался, в таком предложении логика была. А для меня было очень разумным то предложения принять: должность была топовая, с очень хорошими условиями, предполагала приобретения нового для меня опыта и компетенций. В общем, я долго еще потом на этой должности проработал.
    А история сама вот какая.
    Вышли тут на меня люди из одного кадрового агентства и предложили пообщаться на довольно заманчивую тему. Беседа с девушкой- хантером состоялась по схеме стандартной: она мне рассказала про вакансию, а потом долго и тщательно меня пытала. И в качестве традиционного завершения беседы она спросила есть ли у меня к ней еще какие-нибудь вопросы. Вопрос у меня оставался только один, который я всегда после собеседования стараюсь задать: по результатам нашего общения, как вы оцениваете, насколько я подхожу на данную позицию, и на что мне стоит обратить особое внимание? Такие вопросы я всем рекомендую задавать. Во-первых, любому человеку приятно, когда его мнение спрашивают и совета просят. Это уже вам как кандидату кое какой плюсик будет. А во-вторых, если ваш собеседник в рекрутменте человек опытный и кандидатов много видел, то его совет очень даже не лишним может оказаться. Вот я ее и спросил.
    Она похвалила мой опыт и presentation skills (отчасти из вежливости, а отчасти, потому что у меня с этим действительно не плохо) , а потом говорит, что есть одно серьезное НО. Вот тут я весь во внимание перешел, потому что достоинства свои я и сам знаю, а осознание своих слабых сторон оно куда как полезнее.
    - Ваше резюме, говорит девушка, очень портит то, что вы в компании ХХХ зачем-то сменили сферу деятельности.
    Оппа…. Вот уж чего угодно ожидал. И это и есть НО? Если требовательно мою кандидатуру оценивать, то у меня вообще опыт не 100% данной вакансии соответствует. Есть свои нюансы. И я готов был, что девушка на это внимание обратит. Еще что-то подобное. Но что мое резюме портит работа на топовой позиции в серьезной компании, причем, где должность эту мне за предыдущие заслуги промоутировали… Я так был уверен, что это как раз одно из самых сильных мест в моем CV.
    И при всем моем понимании того, что один и тот же факт в глазах разных людей совершенно разное значение иметь может, такой поворот событий оказался для меня реально удивительным.
    А с CV своим мне поработать придется. Есть у меня подозрение, что мышление HR менеджеров больших буржуйских корпораций может оказаться гораздо ближе к мышлению моей очаровательной собеседницы, чем к моему собственному. И это мне придется учитывать, нравится мне это или нет.













  • Нестандартное мышление

  • Магическое мышление.